企画、制作、販売を通じてステキなものをお客様に届け、
笑顔をつくるお仕事です。
私たちと一緒に成長し、良いものをつくっていきましょう!


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アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇
会社について
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充実した研修制度
充実した研修制度
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからのサービス業界を担う人材育成が大切と考えます。個人のスキルにあわせた充実した研修制度があります。
明るいオフィスで快適
明るいオフィスで快適
当社は、緑に囲まれ自然があふれる環境です。お客様はもちろん、スタッフも明るいオフィス環境の中でイキイキ楽しく業務にあたっています。
自分の力を試せる
自分の力を試せる
「ああしたい。こうしたい。」を実現できるのが当社の自慢です。 例えば、あなた自身が考える企画立案や業務改善など、自分の力を思う存分に発揮できるようサポートします。
未経験でも大丈夫
未経験でも大丈夫
当社の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、住宅手当があります。また出産・結婚祝金も支給。今後も業績に応じ、増やしてまいります。
アニバーサリー休暇
取得しやすい有給休暇
プライベートも充実させ、業務との両立をはかっていただきたいと願っています。これも福利厚生の一環です。
アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇
求める人物像
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積極性のある人
積極性のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
柔軟性のある人
柔軟性のある人
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
外向性のある人
外向性のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
FAQ
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Q.業務についての知識はどのくらい必要ですか
A.最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q.応募書類は返却してもらえますか
A.応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A.大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。
Q.どのような試験がありますか
A.採用選考は、次の通りです。
個人面談/適性検査 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q.選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか
A.選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。